资产与后勤管理部、校园基本建设办公室、保卫处、校医院、饮食服务集团、接待中心、劳动服务公司、能源保障中心、修缮服务中心、环卫服务中心、电信服务中心、物业中心、后勤党总支、后勤团总支等单位先后汇报、交流了2012年工作计划。会议对各单位2012年度的工作计划进行了讨论。
　  会议上，周先意副校长指出，2011年我校后勤工作在后勤各单位职工的共同努力下取得了一定的成绩，全体后勤职工进一步解放思想，以更加务实、创新的工作理念投身到学校的后勤保障事业中，为师生员工提供了安全、文明、和谐的学习、工作和生活环境，为学校创建世界一流研究型大学做出了贡献。同时，他客观的分析了学校发展的现状以及后勤工作面临的形势，从指导思想、重点工作、专项工作等方面对2012年后勤工作提出了希望和要求。周先意强调，要做好后勤系统基础性工作，加强后勤系统的文化建设，提升后勤工作的软实力。要求后勤的日常工作要有新思路，专项工作要有新成果，重点工作要有新突破，要加强人才队伍建设，认真做好薪酬体制改革。

　　 会议就后勤机制体制改革、创新、发展和文化建设等工作思路和做法展开讨论，研究了人才队伍建设、薪酬体制改革，加快推进建设一支与一流研究型大学相适应的综合后勤保障、支撑和服务体系等问题。会议对2012年度学校后勤重点工作和专项工作进行了部署，并决定启动后勤队伍建设规划和薪酬体系的设计。
　  会议期间，学校人力资源部副部长张鹏飞做了《关于编外用工若干问题的探讨》的专题报告。
　　

　  本次会议在总结2011年我校后勤工作、展望2012年工作的基础上，集思广益、充分交流，为后勤系统各单位进一步明确工作思路、突出工作重点、解决工作难点提供了交流的平台，更为我校2012年后勤工作的发展指明了方向、提供了思想保障。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （资产与后勤管理部）